business simulations

Wir verfügen über ein breites Portfolio von Rollenspielen, Fallstudien und Präsentationen, um Bewerbende in realitätsnahen Situationen beobachten zu können. Dies ermöglicht eine objektive Aussage zu Schlüsselkompetenzen sowie eine verlässliche Vorhersage des vorhandenen Potenzials.

Beispiele dazu:

  • Mit einem Mitarbeiter ein schwieriges Gespräch führen
  • Als Kundenberaterin zum ersten Mal einen unzufriedenen Kunden treffen
  • Vor der Geschäftsleitung eine Präsentation geben
Wir bieten Standard-Verfahren...
...oder entwickeln massgeschneiderte Lösungen.
Kontakt
Rekrutierung - Fähigkeitstests - Potentialanalyse