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Assessment & Development Consultants Limited

Gegründet 1988 durch Nigel Povah, Autor des Buches 'Assessment and Development Centres', ist A&DC® heute einer der führenden Experten im Bereich Assessment und Development. Die Firma vereint Erfahrung in Organisationspsychologie und Expertise in menschlicher Entwicklung, um in diversen HR Themen Lösungen anzubieten. Spezialfokus bilden Themen rund um den „Talent Management” – Ansatz. Seit 2004 agiert papilio ag als exklusive Distributionspartnerin in der Schweiz. Die Business Simulationen werden in Original Englisch angeboten sowie als Übersetzungen in den Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch.
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cut-e gmbh

papilio ag ist Partnerin der cut-e gmbh in Hamburg („measure to win”) und Distributionspartnerin entsprechender Produkte. Die innovativen Online Messinstrumente von cut-e bieten Ihnen zuverlässige Grundlagen für Ihre Entscheidungen in der Personalauswahl und Personalentwicklung. cut-e verbindet wissenschaftliche Psychometrie und moderne Technologie mit dem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und schafft dadurch personelle und finanzielle Werte für Menschen, Unternehmen und Organisationen.
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despite

despite. unterstützt Unternehmen dabei, deren Werte und Leitbilder in die gelebte Unternehmensrealität umzusetzen. Im Fokus sind besonders auch ethische Werte.
despite. nutzt langjährige Erfahrung im Management Assessment und Development, um Organisationen zu befähigen, ihre HR-Prozesse durchgängig und konsistent auf die „corporate values“ auszurichten.
despite. bildet Werte im Kompetenzmodell ab, entwickelt und gestaltet Workshops und Trainings zur persönlich-professionellen Weiterentwicklung als integre Führungskraft und bietet Assessment-Instrumente zur Beurteilung der Kompetenzen, welche für nachhaltige Führung erfolgskritisch sind.
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trans_m

Die trans_m AG ist eine interdisziplinär arbeitende Unternehmensberatung mit internationaler Ausrichtung. Das Team setzt sich aus Consultants mit betriebswirtschftlichem oder organisationspsychologischem Hintergrund zusammen. trans_m unterstützt Organisationen und Führungskräfte in der Umsetzung von Change- und Entwicklungsprojekten. Im Zentrum stehen die Themenbereiche Leadership, Performance und Customer Focus. Das Wichtigste ist für trans_m das effektive Handeln und die tatsächliche Veränderung auf der Verhaltensebene.
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