Testimonials
Timothy Grace
Vice President, Schindler
«Ich habe festgestellt, dass papilio sehr flexibel und kundenorientiert auf Geschäftsanforderungen reagiert. Die Assessmentberichte sind professionell geschrieben, die Informationen relevant für die Auswahlentscheidung. Die Assessments wurden zu einem Standard für unsere Senior Management Level Positionen.»
Thomas-J. Egger
Managing Director, RMM Iberia UBS AG
«Die professionellen Assessments sind sehr persönlich gestaltet und individuell angepasst. Der fundierte Feedbackprozess, an dem Assessor, Kandidat und sein Vorgesetzter teilnehmen, hat uns sehr positive Resultate gebracht.»
Alpana Banerjee
Global HR Business Partner, Kuoni India
«Wir schätzen die Kundenorientierung und Flexibilität, welche zu unseren dynamischen Bedürfnissen passen, sehr. papilio ist in der Lage Lösungen anzubieten, welche in einem multikulturellem Umfeld, wie unserem, funktionieren. Es ist nichts beruhigender, als zu wissen, dass Ihr Geschäftspartner immer Ihren Erfolg im Hinterkopf hat.»
Dr. Barbara Aeschlimann
Head HR Operations GSA , Ernst & Young
«Ich war über die Professionalität der papilio Partner in unserem gemeinsam geführten Assessment und Development Center angenehm überrascht. Wir hatten auch sehr positives Feedback der Teilnehmer, welche den Mehrwert des ihnen angebotenen Programms bestätigten. Dies ist definitiv auch wegen der strukturierten Art und Weise wie papilio das Projekt angegangen ist.»
Trainingsteilnehmerin
Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT
«Das Seminar hat mich schlicht begeistert. Die CBI Methode finde ich sehr gut und bin überzeugt, dass sie einen wichtigen Beitrag dazu leisten wird, dass ich in Zukunft sicherere Personalrekrutierungsentscheide treffen kann. Die Art und Weise der Wissensvermittlung war sehr professionell und didaktisch perfekt. Wir haben mit Spass und Leichtigkeit nicht nur Wissen sondern auch Anwenden gelernt.»
Rudolf Fischer
Executive Vice President, Schindler
«Die präzisen und in verständlicher Sprache abgefassten Assesmentberichte von Papilio werden sehr geschätzt, insbesondere auch von unseren Linienvorgesetzten.»
Andreas Gerber
Geschäftsführer, SPA AG
«Valide Aussagen, rationelle Durchführung, einfaches Handling - der Einsatz der papilio-Instrumente in unseren Assessments hat sich sehr bewährt und ist für uns zu einem Standard geworden. In Führungsseminaren und Coachings bietet das 360°-Multirater-Feedback umfassende und präzise Inputs für die Teilnehmenden.»
Patrick Wolf
Learning Specialist, KPMG AG
«enAC hat uns geholfen, den überfälligen Schritt von Papier auf eine elektronische Lösung zu machen. Die Vorbereitungsphase ist effizienter, die Durchführung professioneller und alltagsnaher. Den Hauptgewinn sehe ich in der reibungslosen und zeitsparenden Administration der Reports, die als wichtiger Baustein für die weitere, individuelle Entwicklungsplanung genutzt werden.»
Andreas Hänggi
HR Development, Manor
«Durch die Zusammenarbeit mit papilio konnten wir unser internes AC-Knowhow in kurzer Zeit deutlich steigern. Mit enAC stehen uns heute eine Plattform und Instrumente zur Verfügung die sowohl von den internen Spezialisten als auch den Linienassessoren wegen der hohen Praxistauglichkeit sehr geschätzt werden.»
Nicola Artingstall
Director HR, Business Partner Philip Morris Products S.A
«Mit dem von papilio durchgeführten CBI Training waren wir sehr zufrieden. Diese Ausbildung gab den Teilnehmenden die Fähigkeit und das Selbstvertrauen gute Interviews zu führen und eigene Entscheidungen zu treffen. Dies hat uns ermöglicht mit unserem neuen HR Modell voran zu kommen, in welchem unsere Vorgesetzten mehr Verantwortung in der Zusammenstellung ihres Teams übernehmen und valide Rekrutierungsentscheide eigenständig fällen.»
