technique d'entretien

Meilleure sélection du personnel grâce à une technique d'entretien basée sur les compétences.

Les entretiens sont la méthode la plus utilisée dans la sélection du personnel. Ils sont en même temps la plus grande source d'erreur: Bien trop souvent, nous faisons confiance à notre première impression et nous n'évaluons pas plus loin les personnes. Les entretiens représentent une excellente méthode de sélection si vous utilisez la technique d'entretien basée sur les compétences. En tant que recruteur, vous menez l'entretien, vous savez ce que vous cherchez et vous pouvez conclure en faisant des déclarations précises quant aux forces et domaines de développement de la personne.