les partenaires

Assessment & Development Consultants Limited

Fondé en 1988 par Nigel Povah, auteur de «Assessment and Development Centres», A&DC® est l’un des principaux experts dans le domaine de l’assessment et du développement. A&DC combine son expertise dans les domaines de la psychologie du travail et des changements comportementaux. Ils créent et transmettent des exercices qui permettent de répondre efficacement à la gestion des talents et aux divers problèmes des RH. Depuis 2004, Papilio SA est le distributeur exclusif pour la Suisse des simulations d'affaires d’A&DC. Papilio SA propose aussi bien des exercices en version originale (anglaise) que des traductions en langue allemande, française et italienne.
site web

cut-e gmbh

Papilio SA est associé à cut-e gmbh à Hambourg et distribue leurs produits. Les outils de cut-e permettent d'améliorer vos affaires grâce à une évaluation scientifique de divers facteurs de votre capital humain. Ils permettent de répondre de l'adéquation de la personne et des objectifs d'entreprise, des individus et des équipes, ainsi que des besoins des employés et des valeurs de l'entreprise.
site web

despite

despite. supports companies in translating their corporate values into business practice.
Building on our in-depth experience in management assessment and development, we help organizations make sure their HR practices consistently and accurately reflect the organization's values. We focus on competency management and anchor the corporate values in HR structures and processes. We emphasize a strong focus on ethical values while adopting a broad and balanced approach to employee evaluation and development.
despite. integrates values into the competency framework, delivers trainings and workshops for personal-professional development in regard to value-oriented leadership behaviour and offers tools and instruments for assessing sustainable leadership competencies.
site web

trans_m

Trans_m SA est une société interdisciplinaire de conseil en entreprise avec une orientation internationale. L'équipe est composée de consultants de formation économique ou formés en psychologie des organisations. Trans_m soutient les organisations et les cadres dans la réalisation de projets de changement ou de développement. Les thèmes centraux sont le leadership, la performance et l'orientation client. Pour Trans_m, le plus important sont les actions effectives et les changements réels au niveau du comportement.
site web