Psychologue du travail, ayant travaillé dans le milieu clinique et organisationnel. S’intéresse grandement à l’anthropologie culturelle.
Expérience professionnelle
- Projet de gestion dans le domaine du Management Development, au sein de compagnies nationales et internationales, comprenant un contexte multiculturel.
- Evaluations individuelles et Assessment / Development Centres
- Formation, assistance et coaching
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Carrière professionnelle
- 1998-2002: Etablit la compagnie SHL AG sur le marché Suisse en tant que filiale du groupe SHL SARL, un important fournisseur dans le domaine de l’évaluation et du développement, et concepteur d’outils. Développement et mise en œuvre de la stratégie d’entreprise de SHL AG, aussi bien que les structures et processus en lien. Equipe de consultants avec au total 18 membres, fin 2002. Développement d’entreprise.
- 1989-1998: psychologue du travail au centre de compétence de Swiss Rail, pour la sélection, le développement des compétences et les projets de gestion dans le domaine du Management Development. 1996-1998 partage du poste de chef de l’unité «évaluation et solutions sur mesure».
- 1988-1990: Consultant diagnostique auprès de la division psychiatrique de l’Université de Berne. Parallèlement, études culturelles dans le Haut Valais, publication de «Wallis im Wandel», Zytglogge, 1994.
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Formation
- Étudie la psychologie clinique et l’anthropologie culturelle
- Doctorante en psychologie du travail et des organisations
- Formation spécialisée en psychothérapie
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Vit à Zug avec son mari Peter Lehmann. Aime se retrouver à la montagne pour skier, lire ou écrire.
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