conseil de carrière
Le processus d’outplacement se déroule en 4 étapes, décrites ci-dessous:
1. Evaluation de la situation présente
Nous développons avec vous un profil personnel avec forces/faiblesses, vos compétences-clés, les facteurs de motivation, vos affinités personnelles. Pour cela, nous utilisons des méthodes telles que les tests et questionnaires, une auto-analyse, un évaluation et un feedback 360°.
2. Définition de l’objectif
Un objectif personnel sera développé sur la base de vos compétences, de votre potentiel et de vos affinités personnels.
3. Ré-orientation
La stratégie accompagnant le processus de changement est définie. Ceci inclut l’adaptation de votre CV, la formation à l’entretien, la réflexion sur votre réseau etc.
4. Accompagnement
Nous vous accompagnons dans ce processus par des interventions de coaching ciblées. Ceci vous permettra de trouver vos propres réponses et vous soutiendra dans vos efforts.
Les 3 premières étapes se déroulent durant les 3 premiers mois. Les interventions spécifiques décrites lors de l’étape 4 sont définies d’un commun accord selon les besoins et les souhaits de la personne.
Selon les besoins et les objectifs fixés par la personne, les 4 étapes ou seulement certaines étapes peuvent faire partie du processus d’accompagnement.
1. Evaluation de la situation présente
Nous développons avec vous un profil personnel avec forces/faiblesses, vos compétences-clés, les facteurs de motivation, vos affinités personnelles. Pour cela, nous utilisons des méthodes telles que les tests et questionnaires, une auto-analyse, un évaluation et un feedback 360°.
2. Définition de l’objectif
Un objectif personnel sera développé sur la base de vos compétences, de votre potentiel et de vos affinités personnels.
3. Ré-orientation
La stratégie accompagnant le processus de changement est définie. Ceci inclut l’adaptation de votre CV, la formation à l’entretien, la réflexion sur votre réseau etc.
4. Accompagnement
Nous vous accompagnons dans ce processus par des interventions de coaching ciblées. Ceci vous permettra de trouver vos propres réponses et vous soutiendra dans vos efforts.
Les 3 premières étapes se déroulent durant les 3 premiers mois. Les interventions spécifiques décrites lors de l’étape 4 sont définies d’un commun accord selon les besoins et les souhaits de la personne.
Selon les besoins et les objectifs fixés par la personne, les 4 étapes ou seulement certaines étapes peuvent faire partie du processus d’accompagnement.