Poter osservare il candidato in situazioni realistiche permette di asserire in modo affidabile le competenze ed il poteziale esistenti.
Alcuni esempi:
- condurre un colloquio difficile con un collaboratore;
- in qualità di consulente clienti, incontrare per la prima volta un cliente insoddisfatto;
- presentare una relazione di fronte al consiglio di direzione;
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Disponiamo di una vasta gamma di esercizi standardizzati...
...oppure sviluppiamo esercizi su misura, a seconda delle Vostre esigenze. Metteteci alla prova!
