Ein Un­­ter­­neh­­men lebt von sei­­nen Mit­­a­r­­bei­ten­­den. Nur wenn die nö­ti­­gen Fä­hig­kei­ten und Kom­­pe­ten­­zen vor­­han­­den sind, ist eine er­­fol­g­rei­che Zu­­kunft mög­­lich. Er­ha­l­ten Sie dank un­­­se­ren mass­­ge­schnei­­der­ten As­­sess­­ment-Lö­­sun­­gen eine fun­­dier­te Grun­d­la­­ge für Ihre Per­­so­na­l­ent­­schei­­de. Für eine nach­ha­l­ti­­ge Per­­so­na­l­ent­wick­­lung de­­cken un­­­se­­re De­­ve­lop­­ment-Lö­­sun­­gen ver­­­steck­tes Po­ten­­zi­al und un­­­ge­­nutz­te Chan­­cen auf. Ge­­stützt auf un­­­se­­re lang­­jäh­ri­­ge Er­fah­rung be­glei­ten wir Sie wäh­rend des ge­­sam­ten Pro­­zes­­ses: von As­­sess­­ments bis hin zu per­sön­­li­chen Coa­chings und Trai­nings. 

In­no­va­tiv, ef­fi­zi­ent und pro­fes­si­o­nell: On­line As­sess­ments und Di­gi­tal As­sess­ment & De­ve­lop­ment Cen­ter haben un­zäh­li­ge Vor­tei­le. Nut­zen Sie un­se­re Lö­sun­gen zur Vor­aus­wahl re­le­van­ter Be­wer­bun­gen, für die Ent­wick­lung ziel­ge­rich­te­ter In­ter­views oder für die Eva­lu­ie­rung viel­ver­spre­chen­der Ent­wick­lungs­chan­cen. Unser brei­tes An­ge­bot an Fä­hig­keits­tests, Per­sön­lich­keits- und Mo­ti­va­ti­ons­fra­ge­bo­gen und Feed­back-Tools deckt alle Be­rei­che der Di­gi­tal As­sess­ment & De­ve­lop­ment Cen­ter ab. Durch die Nut­zung von State-of-the-Art-Tech­no­lo­gie stär­ken Sie mit un­se­ren Di­gi­tal So­lu­ti­ons aus­ser­dem Ihr Em­ploy­er Bran­ding. 

Wis­sen Sie, wel­che Fä­hig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen in Ihrem Un­ter­neh­men es­sen­zi­ell sind? Eine Ta­lent Ma­nage­ment Stra­te­gie gibt Ant­wor­ten. In­ner­halb un­se­rer Be­ra­tung «Ta­lent Ad­vi­so­ry» eva­lu­ie­ren wir mit Ihnen sinn­vol­le Schrit­te für ein ziel­ge­rich­te­tes Ta­lent De­ve­lop­ment. Aus­ser­dem er­a­r­bei­ten wir mit Ihnen eine er­folg­rei­chen Ta­lent Ak­qui­si­ti­on Stra­te­gie: Stär­ken Sie Ihre Po­si­ti­on auf dem Ar­beit­ge­ben­den­markt und im­ple­men­tie­ren Sie strin­gen­te und ef­fi­zi­en­te Re­cruit­ment-Pro­zes­se. Eben­so Teil un­se­res Be­ra­tungs­an­ge­bots ist die Un­ter­stüt­zung bei einer Or­ga­ni­sa­ti­ons­wei­ter­ent­wick­lung.