Un­se­re Be­ra­te­rin­nen und Be­ra­ter sind mit Ihnen im engen Aus­tausch und stel­len Ihnen das As­sess­ment mit dem gröss­ten Nut­zen zu­sam­men. Wel­che Fä­hig­kei­ten be­nö­ti­gen zu­künf­ti­ge Mit­a­r­bei­ten­de? Mit wel­chen Her­aus­for­de­run­gen wer­den Ihre Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten kon­fron­tiert sein und wel­che Stär­ken sind Ihnen be­son­ders wich­tig? 

So­bald wir Sie und Ihre Be­dürf­nis­se ken­nen, er­a­r­bei­ten wir eine in­di­vi­du­el­le Lö­sung. Aus­ser­dem er­stel­len wir für Ihr HR sowie für Ihre Füh­rungs­kräf­te per­sön­li­che Ac­counts in­ner­halb des Di­gi­tal As­sess­ment & De­ve­lop­ment Cen­ters «enAC». Damit kön­nen As­sess­ments be­stellt und Er­geb­nis­se on­line ein­ge­se­hen wer­den.

Der in­ter­ak­ti­ve As­sess­ment­be­richt:

Ihre Teil­neh­men­den er­hal­ten einen per­sön­li­chen Zu­gang zu «enAC». Sie ent­schei­den in­di­vi­du­ell, wann Ihre Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten wel­che In­hal­te sehen. Sie möch­ten, dass sich die Teil­neh­men­den von zu Hause aus vor­be­rei­ten? Heis­sen Sie sie mit einem Video will­kom­men und schal­ten Sie bei­spiels­wei­se ein kur­z­es On­line As­sess­ment als Vor­be­rei­tungs­auf­ga­be frei.

Am Tag des As­sess­ment oder De­ve­lop­ment Cen­ters wer­den für die Teil­neh­men­den wei­te­re Auf­ga­ben, Tools und Si­mu­la­ti­o­nen er­sicht­lich. Dabei ent­schei­den Sie, wie lange ein As­sess­ment-In­halt be­a­r­bei­tet wer­den kann. Die Aus­wer­tung ist durch die di­gi­ta­le Ein­ga­be ver­ein­facht und Ihre Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten er­hal­ten ein Bild der mo­der­nen Ar­beits­wei­se in Ihrem Un­ter­neh­men.

Di­gi­tal As­sess­ment oder De­ve­lop­ment Cen­ter brin­gen viele Vor­tei­le für Ihre As­ses­so­rin­nen oder As­ses­so­ren mit sich: Mit nur einem Login grei­fen sie auf die di­gi­ta­len Be­ob­ach­tungs­bo­gen, Zeit­plä­ne und per­sön­li­chen No­ti­zen zu. Die Un­ter­la­gen Ihrer Be­wer­ben­den sind zen­tral und über­sicht­lich ab­ge­legt und beim Ver­fas­sen von Schluss­be­rich­ten spa­ren For­mu­lie­rungs­vor­la­gen Zeit. Falls ge­wünscht, kön­nen alle Un­ter­la­gen aus dem Sys­tem her­aus aus­ge­druckt wer­den.

Das Di­gi­tal As­sess­ment & De­ve­lop­ment Cen­ter «enAC» wurde nach dem ORCE-Prin­zip (Ob­ser­ve, Re­cord, Clas­si­fy, Eva­lua­te) ent­wi­ckelt. Somit kön­nen Sie sich dar­auf ver­las­sen, dass Ihre As­ses­so­rin­nen oder As­ses­so­ren qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge As­sess­ments durch­füh­ren.

Das Di­gi­tal As­sess­ment & De­ve­lop­ment Cen­ter «enAC» ist eine Lö­sung, die ohne Ver­zö­ge­rung zum Ein­satz kom­men kann. Dank pro­fes­si­o­nell er­a­r­bei­te­ten Kom­pe­tenz­mo­del­len, Ra­ting­s­ka­len, On­line As­sess­ments und ver­hal­ten­s­o­ri­en­tier­ten Übun­gen kön­nen Sie so­fort star­ten.

Für eine in­di­vi­du­el­le­re Lö­sung kön­nen Sie mo­du­lar auch Ihre in­ter­nen Übun­gen, Mo­del­le, In­di­ka­to­ren, Be­grif­fe und Fa­r­ben hin­ter­le­gen. Sie haben eine Ra­ting­s­ka­la von A-E? Kein Pro­blem: Auch diese lässt sich leicht in di­gi­ta­le As­sess­ment oder De­ve­lop­ment Cen­ter in­te­grie­ren.

Selbst­ver­ständ­lich ist eine Kom­bi­na­ti­on der oben ge­nann­ten Mög­lich­kei­ten um­setz­bar – Sie ent­schei­den, was Sie von uns be­zie­hen wol­len und wel­che In­hal­te Sie selbst de­fi­nie­ren.