Que vous re­cher­chiez des di­plô­mé(e)s uni­ver­si­taires, des spé­cia­listes ou des cadres, nous vous pro­po­sons un large éven­tail de so­lu­tions d'as­sess­ment sur me­sure pour vous aider à pour­voir les postes va­cants de la meilleure façon pos­sible. Au cours de l'as­sess­ment, nous com­pa­rons les forces et les com­pé­tences des em­ployé(e)s po­ten­tiel(le)s avec les com­pé­tences sou­hai­tées, nous dé­cou­vrons le po­ten­tiel exis­tant et nous fai­sons des re­com­man­da­tions spé­ci­fiques sur les pos­si­bi­li­tés de dé­ve­lop­pe­ment in­di­vi­dua­li­sées.

Qu'il s'agisse d'in­di­vi­dus, d'équipes ou d’or­ga­ni­sa­tions : nous éva­luons en­semble le po­ten­tiel caché de votre per­son­nel et vous pro­po­sons des ap­proches pour un dé­ve­lop­pe­ment ef­fi­cace. Nous vous four­nis­sons des so­lu­tions sur me­sure pour un as­sess­ment fiable de la si­tua­tion ac­tuelle et pour un dé­ve­lop­pe­ment ul­té­rieur ciblé. Nous vous coa­chons, vous et vos em­ployé(e)s, et vous ac­com­pa­gnons tout au long du pro­ces­sus de chan­ge­ment.