Nos consul­tant(e)s tra­vaillent étroi­te­ment avec vous et dé­ve­loppent les as­sess­ments ré­pon­dant le mieux à vos be­soins. De quelles com­pé­tences les futur(e)s em­ployé(e)s au­ront-ils/elles be­soin ? Quels sont les défis auxquels vos can­di­dat(e)s de­vront faire face et quelles sont les forces qui sont par­ti­cu­liè­re­ment im­por­tantes pour vous ?

Dès que nous au­rons fait connais­sance et connaî­trons vos be­soins, nous éla­bo­rons une so­lu­tion per­son­na­li­sée. Nous crée­rons éga­le­ment des accès in­di­vi­duels pour votre per­son­nel RH et vos cadres afin qu’ils puissent ac­cé­der à la pla­te­forme "enAC" où se trouvent les centres d’as­sess­ment & de dé­ve­lop­pe­ment nu­mé­riques. Vous pour­rez ainsi com­man­der des as­sess­ments et consul­ter les ré­sul­tats en ligne.

Le rap­port d'as­sess­ment in­ter­ac­tif:

Vos par­ti­ci­pant(e)s reçoivent un accès per­son­nel à «enAC». Vous dé­ci­dez in­di­vi­duel­le­ment quel(s) conte­nu(s) sont ac­ces­sibles pour vos can­di­dat(e)s. Sou­hai­tez-vous que vos par­ti­ci­pant(e)s puissent se pré­pa­rer de­puis chez eux/elles ? Ac­cueillez-les avec une vidéo et, par exemple, ac­ti­vez un court exer­cice en ligne comme tâche pré­pa­ra­toire.

Le jour de l’as­sess­ment ou du centre de dé­ve­lop­pe­ment, les par­ti­ci­pant(e)s peuvent ac­cé­der à d'autres tâches, ou­tils et si­mu­la­tions. Vous dé­ci­dez de la durée des dif­fé­rentes tâches et exer­cices. L'as­sess­ment est sim­pli­fié par le for­mat nu­mé­rique et vos can­di­dat(e)s ont une image de la façon mo­derne de tra­vailler dans votre en­tre­prise.

Les centres d’as­sess­ment ou de dé­ve­lop­pe­ment nu­mé­riques offrent de nom­breux avan­tages à vos éva­lua­teurs/trices : avec une simple connexion, ils/elles peuvent ac­cé­der aux feuilles d'ob­ser­va­tion nu­mé­riques, aux ho­raires et aux notes per­son­nelles. Les do­cu­ments de vos can­di­dat(e)s sont sto­ckés de ma­nière cen­tra­li­sée et claire. Les pro­po­si­tions de for­mu­la­tion per­mettent de ga­gner du temps lors de la ré­dac­tion des rap­ports fi­naux. Si vous le sou­hai­tez, tous les do­cu­ments peuvent éga­le­ment être im­pri­més à par­tir du sys­tème.

Le centre d’as­sess­ment et de dé­ve­lop­pe­ment nu­mé­rique «enAC» a été dé­ve­lop­pé selon le prin­cipe OECE (Ob­ser­ver, En­re­gis­trer, Clas­ser, Éva­luer). Cela si­gni­fie que vous pou­vez être sûr(e) que vos éva­lua­teurs/trices ef­fec­tue­ront des as­sess­ments de haute qua­li­té.

Le centre d’as­sess­ment et de dé­ve­lop­pe­ment nu­mé­rique «enAC» est une so­lu­tion qui peut être uti­li­sée sans délai. Vous pou­vez y ac­cé­der im­mé­dia­te­ment grâce à des mo­dèles de com­pé­tences, des échelles de no­ta­tion, des tests en ligne et des exer­cices axés sur le com­por­te­ment, éla­bo­rés par des pro­fes­sion­nels.

Pour une so­lu­tion plus per­son­na­li­sée, vous pou­vez éga­le­ment im­plé­men­ter vos exer­cices, mo­dèles, in­di­ca­teurs, for­mu­la­tions et cou­leurs propres à votre en­tre­prise de ma­nière mo­du­laire. Vous avez une échelle de no­ta­tion de A à E ? Pas de pro­blème : ce sys­tème peut aussi être fa­ci­le­ment in­té­gré à la pla­te­forme.

Bien en­ten­du, une com­bi­nai­son des op­tions ci-des­sus peut être mise en œuvre - vous dé­ci­dez ce que vous vou­lez et dé­fi­nis­sez votre propre conte­nu.